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說到相關投資或是理財,只要是跟經濟有關的書

幹掉獅群的小綿羊:內向工作人的沉靜競爭力這本會是一個很不錯的選擇

一般來說,跟經濟有關的書,通常都很艱澀難懂

而且又一大堆專有名詞

通常離我們的生活真的太遠了

但是這本幹掉獅群的小綿羊:內向工作人的沉靜競爭力卻沒這樣的困擾

作者把專有名詞改善了很多,一般人都可以很快進入經濟學的世界

不然看到那麼多數字,鐵定發瘋

作者也是業界知名人士

所以裡面所講的趨勢分析,非常簡單

對新手來說,也能很快進入狀況

至少對於投資理財,懂得一點皮毛

以後才不會被理專誤導~所以算是很不錯的囉~

這本書有拿給我家那口子看

他也覺得寫的很簡單,代表我眼光不錯啊!

希望對這本書還在觀望的朋友,這本書會是不錯的選擇喔!



這本書的詳細介紹如下~參考一下吧

說明:

描述:

如果連股神巴菲特和比爾.蓋茲都很內向,
你,還有什麼拒絕成功的藉口?


★《財星》500大企業人力資源開發專家第一本為「內向型工作人」量身打造的全方位卓越計畫!

★ 隨書附贈:「職場小綿羊進化記分板」,讓你配合書中練習,記錄自己的大躍進!
即使是安靜內斂的職場小綿羊,也能擊敗張牙舞爪的雄獅──懂得如何技巧跨欄,就能成為「領頭羊」


★ 做個小測驗:你曾在職場上遭遇這些困境,卻「有苦說不出」嗎?
□ 總是默默做事,卻有苦勞沒功勞,升遷加薪總輪不到你?
□ 習慣三思而後行,卻總是被主管與同事批評反應慢、沒效率?
□ 開會時總是不敢發言,好不容易表示意見,卻根本沒人理?
□ 生意公事上的應酬往來,總讓你精疲力竭、只想逃避?

如果以上問題都打V的話,你很有可能就是一位「內向型工作人」,
而這本書即將打破你對自己工作、夢想與生涯規畫的既有侷限,改變這一切!

成功不用比大聲,拒當職場隱形人!──內向,讓我脫穎而出!

★ 真相1:全世界高達四成的領導者與企業高階主管,都很內向!

據研究調查顯示,包括股神巴菲特、微軟創辦人比爾.蓋茲、雅芳集團執行長鍾彬嫻(Andrea Jung)、已故美國報業女強人凱薩琳.葛拉罕(Katharine Graham)等人,全世界竟有高達四成的領導者與企業高階主管都是內向型的人!

企業管理學經典《從A到A+》作者詹姆.柯林斯也表示:推動企業邁向卓越的「第五級領導者」(Level 5),總是具備「令人印象深刻的謙遜,非常內斂自抑,而且極為低調」的特質,而這正是「內向型領導者」的典型寫照。

然而,這些內向工作人在當代崇尚社交人脈與公開發言能力的「外向型商場」,不但沒有屈居下風,反而展現了過人的成就與領袖風範!他們,究竟是怎樣做到的?

★ 真相2:只要4個簡單步驟,就能讓內向的你職場身價翻三翻!

美國《財星》500大企業【博客來排行榜日本懸疑/推理小說推薦書單】知名人力訓練專家珍妮芙.凱威樂,結合二十五年來的紮實教學與實戰經驗,針對各種內向工作人所會碰到的危機狀況一一破解,並提出一套獨一無二的「4P」實踐心法,教你如何善用自己的內向「沉靜」特質,在外向職場上有效向上管理、領導小組計畫、公開提報、參與社交場合、建立人脈網路──讓安靜內斂的職場小綿羊,也能擊敗張牙舞爪的雄獅!

第一個P
事前準備(Preparation):擬訂出一個適用於任何引起憂慮的情況所能採取的行動策略;

第二個P
當下投入(Presence):你已有充份的準備,可以馬上完全投入在會議或行動之中;

第三個P
向前推進(Push):以肯定的表達和說話方法,讓自己感到舒坦;

第四個P
持續練習(Practice):要不斷地實踐、實踐和再實踐。

書中作者提供了大量實際案例和相關技巧,也提到許多「情境式」的職場難關與其應付方式,例如,以下內向工作者常會遭遇到的的職場困境,都能獲得解決之道:

──電梯裡巧遇將改變你一生的貴人,卻無話可說?
──重要前輩的退休酒會上賓主盡歡,只有你誰都不認識?
──毫不熟悉的新任主管,準備分配你的工作預算?
──你主辦的重要專案會議,總是只有一半受邀者願意出席?

書中除了教會你如何解決這些難關之外,更會教你如何在欣然接受自己固有的工作風格之餘,發揮自己內向人格特質當中的長才,充份利用周圍的人際網路,為你的組織增值,從而晉升你的職務,建立起專屬於內向型工作人的沉靜力量!

作者簡介

珍妮芙.凱威樂 Jennifer B. Kahnweiler

美國知名職場人力開發專家。二十五年來,透過她極富吸引力的演講、培訓和操作性輔導計畫,凱威樂博士協助「內向領導者」們培養出堅定的信心,並將領導力理論轉化為實踐行動。她的客戶包括名列《財星》雜誌「500大企業」名單的美國通用電氣(GE)、IBM、美國電信電報(AT&T)、可口可樂公司、透納廣播公司、第一資本(Capital One)及杜克能源公司(Duke Energy)等。她目前是「關於你」公司(About YOU Inc.)的總裁,這家公司透過訓練、演說與專案指導方式,協助企業打造出強力的領導人才。

譯者簡介

吳書榆

台大經濟系、英國倫敦大學經濟所畢業,曾任職於公家機關、軟體業擔任研究、企畫與行銷相關工作,目前為自由文字工作者,譯有《FISH!派克魚鋪奇蹟:一種激發士氣熱情的哲學》、《黑道商學院》、《金色團隊》與《進社會就該瞭的五角法則》等書(以上皆由三采文化出版)。

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